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Sobre a Dream M&B
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A Dream - Marketing & Benefícios foi fundada em 1996 e, atualmente, concentra sua atuação no mercado corporativo de benefícios, quer como gestora, quer como administradora de projetos.
E o faz com um diferencial de mercado que vem atendendo a necessidades de cada vez mais organizações: projetos de benefícios que possam trazer, além dos resultados sociais esperados, ganhos em marketing customizado. |
Em uma frase: projetos de benefícios que sejam padronizados na sua base mas customizados nos seus resultados de marketing – o que toda empresa ou instituição sempre esperou do mercado (ou investiu muito para consegui-lo).
A versatilidade da Dream – M & B nesse sentido é tal, que ela oferece todos os seus benefícios também diretamente à pessoa física, a preços corporativos.
A Dream – M & B cria e administra programas baseados nesse princípio para diversas empresas e instituições, entre elas, por exemplo, a UNE – União Nacional dos Estudantes e o CPP – Centro do Professorado Paulista, instituições que atendem a grandes públicos, superiores a centenas de milhares de pessoas.
Seus gestores têm larga experiência em Administração de Empresas, Economia / Mercado e Comunicação Social – áreas de que são oriundos por formação e carreira –, direcionados para o universo dos benefícios, um mercado que cresce na mesma medida do amadurecimento do empresariado brasileiro.
A empresa tem como sua principal parceira a Rede Credenciada Gênesis Life, em condição de exclusividade para essa modalidade de negócio, oferecendo a empresas e pessoas uma infinidade de benefícios, sob dois fortes e modernos apelos: gastar menos por tudo aquilo que precise consumir; ter acesso a serviços que antes eram inalcançáveis por conta dos seus altos custos, inclusive em saúde.
Esses projetos propiciam, claro, inúmeros outros ganhos implícitos, como, por exemplo, de qualidade de vida e de cidadania. Mas isso o RH e a Diretoria de Marketing da sua empresa / instituição poderão percebê-lo facilmente, assim que conheçam o conteúdo. Por favor, avise-os!
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Visão e Missão
Ser a melhor via alternativa de benefícios complementares do mercado, quer no meio corporativo, quer na modalidade de varejo.
Excelência na gestão dos seus negócios e serviços, pautando-se sempre por princípios da Ética, da Inclusão e Responsabilidade Sociais e do Compromisso com o Bem-Estar para todos os beneficiários dos seus serviços.
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Princípios e Valores
Ética: centra-se nos princípios de uma conduta ética, atuando com transparência, profissionalismo e comprometimento social.
Compromisso: buscar permanentemente o cumprimento das metas definidas junto a todos os agentes que integram as suas atividades – clientes corporativos ou não, perceiros, colaboradores, fornecedores e comunidade, atuando sempre por uma sociedade cada vez mais justa e harmônica.
Responsabilidade Social: Envolver-se de modo comprometido e altruísta com projetos sociais, tornando-se exemplo para a construção de uma sociedade verdadeiramente democrática e justa para todos.
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Política de Privacidade
Sua segurança e sua privacidade são importantes para nós. Preocupamos-nos muito com isso. Assim, tomamos algumas medidas preventivas, como:
* não divulgar sem prévia autorização, em hipótese nenhuma, o e-mail do associado que se cadastrar por meio deste site, em páginas que requeiram preenchimento de dados pessoais. A exceção a que nos permitimos é a de enviar ao mesmo, por nossos meios, eventuais mensagens propostas por nossos credenciados e/ou outros promotores, na medida em que o conteúdo pareça adequado e pertinente aos propósitos dos nossos serviços.
* possibilitar ao associado o cancelamento, a qualquer momento, do envio de material informativo por e-mail. Essa providência pode ser iniciada pelo próprio interessado, clicando no link indicado sempre ao rodapé das mensagens.
* zelar permanentemente por condições de segurança técnica, no sentido de evitar ao máximo possível o acesso eletrônico não autorizado aos dados que armazenamos, sobretudo os cadastrais, restringindo o acesso exclusivamente a profissionais autorizados.
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